HR projecten

Gekaderde HR-projecten voor duurzaam succes

Onze HR-projecten hebben altijd een gekaderd karakter: of het nu gaat om een specifiek HR-project, waarbij een HR-adviseur nodig is om je naar de eindstreep te helpen of om een interim HR-adviseur van Bureau NegentigTien die het bestaande HR-team veel werk uit handen kan nemen of een collega tijdelijk vervangt. Bureau NegentigTien regelt het voor je. 

We werken niet alleen aan je HR-beleid, we borgen het ook

Het kan zijn dat jouw HR-afdeling overloopt en niet toekomt aan bepaalde projecten. Wil je bijvoorbeeld de HR-cyclus of ontwikkelcyclus opnieuw inrichten, het talentmanagement in je organisatie optimaliseren of moet er een personeelshandboek worden opgesteld? Een interim HR-adviseur van Bureau NegentigTien kan dan uitstekend helpen.

Het ultieme doel is dat jij en je collega’s als collectief krachtiger en sneller vooruit kunnen. Eerst nemen we samen het project door: wat heb je precies voor ogen en welke doelstellingen hebben jullie geformuleerd? Natuurlijk stellen we waar nodig kritische vragen. Dit zit nou eenmaal in ons DNA. Na deze inventarisatie gaan we aan de slag. Eenmaal in de organisatie observeren we goed. We kiezen voor deze aanpak, omdat we willen dat wat wij uiteindelijk opleveren ook echt bijdraagt aan de vooruitgang van de organisatie. 

Daag ons uit met jouw HR-projecten!

Heb jij ook HR-projecten die direct aandacht vereisen? Of heeft jouw HR-team behoefte aan tijdelijke ondersteuning van een professionele interim HR-adviseur? Laat het ons weten.

Door op 'Cookies accepteren' te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van cookies bij bezoek aan deze website. Meer weten over deze cookies? Klik dan op de 'Meer info' knop.

MEER INFO