Organisatie

Laat de waan van de dag niet regeren, het is tijd voor organisatieontwikkeling.

Wanneer ondernemers merken dat ze een probleem hebben, weten ze vaak niet waar dat probleem vandaan komt. Wel worden ze dagelijks geconfronteerd met de symptomen: onvrede op de werkvloer, inefficiëntie, trage besluitvorming en teams die niet goed met elkaar samenwerken, om enkele voorbeelden te noemen. Het resultaat is dat je als ondernemer negentig procent van de tijd besteedt aan incidenten in je bedrijf en slechts tien procent besteedt aan organisatieontwikkeling.

Het kan ook voorkomen dat je als ondernemer een doel voor ogen hebt, maar niet goed weet hoe je dit samen met je team moet bereiken. “Zitten de juiste mensen wel op de juiste plek?”. “Wat nu als ik investeer in mijn medewerkers en ze vertrekken?”. Wanneer de antwoorden uitblijven en de vragen zich blijven opstapelen, dan is het tijd om in te grijpen.

Organisatieontwikkeling gebaseerd op vertrouwen, betrokkenheid en duurzaamheid

Een goed advies volgt pas na een grondige analyse. Het één kan niet zonder de ander. Om duurzame groei te realiseren, beginnen we bij het begin: de ondernemer. We willen namelijk eerst weten wat hem drijft, wat de visie is en waar de organisatie naar toe moet. Dit is ons vertrekpunt en op basis hiervan zullen we een organisatieadvies formuleren. Dit is de basis van onze samenwerking.

Aan de slag met organisatieontwikkeling?

Is jouw organisatie ook toe aan organisatieontwikkeling, verbetering en vooruitgang? Wil jij ook samen met je team krachtig vooruit? Neem dan contact op met Bureau NegentigTien. Onze adviseurs kunnen je snel en efficiënt het opstapje geven dat jouw organisatie nodig heeft.

Door op 'Cookies accepteren' te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van cookies bij bezoek aan deze website. Meer weten over deze cookies? Klik dan op de 'Meer info' knop.

MEER INFO