Niet perfect
Gewoon jezelf

Werken bij
Negentigtien 

Negentigtien is een klein, hecht team: persoonlijk en met de mouwen opgestroopt. Je staat er nooit in je eentje voor want iedereen weet: 1 + 1 = 3. Je krijgt de verantwoordelijkheid waar je klaar voor bent en soms net iets meer. Springen, meters maken, af en toe struikelen, opkrabbelen en weer door. Mét een vangnet. We denken in mogelijkheden, maken van een goed idee iets concreets en doen dat met oog voor de mens om wie het draait. En met plezier, want het moet wel leuk blijven hé. 

Zo gaat het hier

Op maandag vraagt er zomaar iemand hoe je weekend was. Gewoon, omdat we daar benieuwd naar zijn. Ook in het werk weten we van elkaar waar we mee bezig zijn. Waar mogelijk leren we van elkaar. 

We werken hard én met balans. Je zegt gewoon wat je denkt, ook tegen de directie (korte lijnen, in jeuk-jargon). Je werkt hybride (kantoor, klant en soms een dag thuis) en deelt je eigen week in. We vinden het belangrijk dat je regelmatig je gezicht laat zien: bij ons en bij je klant. Zo blijf je verbonden met elkaar en wat er speelt. 

Wat je van ons krijgt

Een salaris dat past bij je rol en de ervaring die je meebrengt. Verder: 25 vakantiedagen, 1 personal day, pensioen bij Zwitserleven, laptop, telefoonvergoeding, leaseauto / reiskostenvergoeding, dagelijks een gezonde lunch en sporten met collega's.

Ontwikkeling is hier geen jaarlijks afvinkmoment. We snappen dat een rol beweeglijk is, net als jij. Daarom kijken we naar waar jij op dit moment staat. Aan het begin van je carriére heb je andere dingen nodig dan wanneer je tien jaar onderweg bent. Wij kijken waar je nu staat en wat daarbij past. Jouw groeipad kiezen we samen en we blijven erover in gesprek. 

Je komt hier met plezier naar je werk. Een warm team waarin je jezelf kunt zijn, staat bij ons op één. Onze ambities halen we alleen als iedereen in zijn kracht staat. Jij ook.
 

HR Business partner

Als HR Business Partner bij Negentigtien voeg je waarde toe door overzicht te creëren, richting te geven en koers te houden. Je bent het strategische aanspreekpunt voor onze klanten in het MKB en vertegenwoordigt het HR-domein aan de directietafel. 

HR Recruiter

Als recruiter bij Negentigtien kijk je verder dan alleen de HR-vacature. Waar komt de vraag vandaan? Wat is er gaande? Niet 'wat vragen ze?', maar wat hebben ze écht nodig? Of het nu gaat om tijdelijke of vaste invulling: jij vindt de juiste HR-professional. Jij snapt dat het om meer draait dan alleen het doorzetten van goed cv: wij willen ambassadeurs creëren.

Solliciteren?
Zo werkt het

Solliciteren bij ons voelt als een gewoon gesprek. Stuur ons je cv en motivatie, en binnen twee werkdagen bellen we je terug. Klikt het? Dan volgt een kennismakingsgesprek met een inkijkje in ons werk, daarna een talentenanalyse, een tweede gesprek en de arbeidsvoorwaarden.

Staat er geen passende vacature open, maar voelt dit toch als jouw plek? Stuur een open sollicitatie — ook daar reageren we gewoon op!